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在新常态时代，企业需要努力改革员工的工作方式，改善他们的生活。新宝娱乐的“工作生活转变”通过实现可持续的业务和员工福祉，提出了一种新的工作方式。

能力

智能工作

智能工作使员工能够自主选择最佳工作方式，为高生产率和创新创造了新常态。

无边界办公室

为员工提供在家、中心办公室或卫星办公室工作的自由选择，我们实现了一种创造高生产力和创新的工作方式。

文化变革

工作和生活的全面转变，以追求可持续的商业和个人福祉。它促进了文化变革，创造了高生产力和创新。

迈向混合工作的未来：调查报告
HSM咨询公司和新宝娱乐对混合动力工作现状和未来的全球调查

HSM Advisory由伦敦商学院的Linda Gratton教授和新宝娱乐于2020年9月联合开展了一项调查，重点关注公司如何应对社会和工作场所的重大变化，以及员工对工作的看法。根据调查结果，我们编写了一份报告，其中列举了当前问题、未来可能性和混合工作的最佳实践。

澳大利亚邮政-推动原住民社区的数字包容

通过更多地参与创新经济，增加第一民族人民的经济机会和独立性。

西太平洋银行需要一个新的数字工作空间合作伙伴，并选择新宝娱乐提供多种应用程序和设备服务。新宝娱乐还部署了一个新的虚拟专用网络（VPN），以应对新冠肺炎大流行期间在家工作产生的流量增加。

森特理克采用微软Power Platform，赋予其应用程序开发的业务自主权。当内部IT资源紧张时，Centrica希望找到一种快速扩展以支持业务的方法。新宝娱乐提供专业知识和资源来构建和管理大型复杂的应用程序。